结论：物管会和物业签的合同到期，物管会没有组织居民讨论续聘或解聘事宜，居民可以采取以下措施来维护自身权益。

具体分析：

1. 主动联系物管会：

   • 居民可以主动联系物管会，了解合同到期后的具体安排和计划。询问物管会为何没有组织居民讨论续聘或解聘事宜，并表达居民对此事的关注和期望。
   • 要求物管会尽快组织居民会议，就物业合同的续聘或解聘问题进行讨论和表决。

2. 自行组织居民讨论：

   • 如果物管会未能及时响应或组织居民会议，居民可以自行组织讨论，就物业合同的续聘或解聘问题形成共识。
   • 在讨论过程中，可以邀请法律专业人士或相关机构提供咨询和建议，以确保讨论的合法性和有效性。

3. 向相关部门反映情况：

   • 如果物管会长期不作为或居民对物管会的处理方式不满意，可以向当地的房地产管理部门、街道办事处或社区居委会等相关部门反映情况。
   • 相关部门有权对物管会进行监督和管理，可以要求物管会尽快组织居民讨论并作出决策。

4. 考虑法律途径：

   • 如果物管会的行为严重损害了居民的合法权益，且无法通过协商或行政途径解决，居民可以考虑通过法律途径来维护自身权益。
   • 可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略，如提起诉讼或申请仲裁等。

行动建议：

• 保持沟通：居民之间以及居民与物管会之间应保持密切沟通，及时了解合同到期后的最新动态和安排。
• 积极参与：居民应积极参与物业合同的续聘或解聘讨论，表达自己的意见和诉求，共同维护小区的和谐稳定。
• 保留证据：在处理此事过程中，居民应保留好相关证据，如会议记录、沟通记录等，以备不时之需。

在处理此类问题时，居民应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。