结论：工人能否起诉医生，取决于医生做假体检报告的行为是否与工人受伤之间存在法律上的因果关系，以及该行为是否构成对工人合法权益的侵害。若存在因果关系且构成侵害，工人可以起诉医生；若不存在因果关系或未构成侵害，则起诉可能不成立。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律关系分析：

   • 医生与工人的关系：医生为工人进行体检，并出具体检报告，双方之间形成了医疗服务合同关系。医生有义务按照医学规范和职业道德，为工人提供真实、准确的体检报告。
   • 医生做假体检报告的行为：如果医生故意或过失地出具了虚假的体检报告，这违反了医生的职业义务，也可能构成对工人合法权益的侵害。

2. 因果关系分析：

   • 直接因果关系：如果医生做假体检报告的行为直接导致了工人受伤（例如，因医生错误地认为工人身体状况良好，而建议其从事高风险工作，导致工人受伤），则医生的行为与工人受伤之间存在直接因果关系。
   • 间接因果关系：如果医生做假体检报告的行为并未直接导致工人受伤，但为工人受伤提供了条件或诱因（例如，医生错误地认为工人可以承受某种工作强度，而实际上工人不能，导致工人在工作中受伤），则医生的行为与工人受伤之间可能存在间接因果关系。
   • 无因果关系：如果医生做假体检报告的行为与工人受伤之间没有任何联系（例如，工人受伤是由于其他独立的原因造成的，与医生的体检报告无关），则医生的行为与工人受伤之间不存在因果关系。

3. 法律责任分析：

   • 民事责任：如果医生做假体检报告的行为与工人受伤之间存在因果关系，且医生的行为构成对工人合法权益的侵害，工人可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求医生承担民事赔偿责任。
   • 行政责任：医生做假体检报告的行为还可能违反《执业医师法》等相关法律法规，面临卫生行政部门的行政处罚，如警告、罚款、吊销执业证书等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果医生做假体检报告的行为构成犯罪（如故意伤害罪、医疗事故罪等），医生还可能面临刑事责任的追究。

4. 起诉条件与程序：

   • 起诉条件：工人要起诉医生，需要满足起诉条件，包括有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖等。
   • 起诉程序：工人可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提交起诉状和相关证据材料。人民法院在受理案件后，将依法进行审理，并根据事实和法律规定作出判决。

建议：

• 如果工人认为医生做假体检报告的行为导致了其受伤，建议工人首先收集相关证据，如体检报告、工作记录、医疗记录等，以证明医生的行为与工人受伤之间存在因果关系。
• 工人可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼策略，以便更好地维护自己的合法权益。
• 在诉讼过程中，工人应积极配合法院的审理工作，提供真实、准确的证据材料，并遵守法庭纪律和诉讼程序。