结论：仲裁退回后15天内未去法院起诉，一般情况下过了这15天就不能再起诉了，但存在特殊情况可能允许起诉或采取其他救济途径。

分析说明：

1. 一般情况下的起诉期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律明确规定的起诉期限，旨在保障当事人的诉讼权利，同时也维护了法律秩序的稳定性。
   • 如果在这个期限内没有提起诉讼，那么仲裁裁决就产生了法律效力，当事人应当履行。因此，在一般情况下，如果仲裁退回后15天内未去法院起诉，过了这15天就不能再起诉了。

2. 特殊情况下的起诉可能性：

   • 虽然一般情况下过了起诉期限就不能再起诉，但也存在一些特殊情况。例如，如果当事人因不可抗力或者其他正当理由耽误了起诉期限，那么在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许由人民法院决定。
   • 另外，如果仲裁裁决存在法定撤销情形，如适用法律、法规确有错误、仲裁庭组成或者仲裁程序违反法定程序等，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销裁决后，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

3. 其他救济途径：

   • 即使过了起诉期限，当事人也并非完全无计可施。例如，如果仲裁裁决涉及的是给付义务，且义务人未履行，权利人可以在法律规定的诉讼时效期间内（一般为三年）向人民法院申请强制执行。
   • 此外，当事人还可以考虑通过协商、调解等其他方式解决劳动争议，以维护自己的合法权益。

行动建议：

• 及时咨询：如果您对仲裁裁决不服，且仍在起诉期限内，建议尽快咨询专业律师，了解具体的起诉流程和所需材料，以便及时提起诉讼。
• 关注特殊情况：如果您因不可抗力或其他正当理由耽误了起诉期限，或者认为仲裁裁决存在法定撤销情形，建议及时收集相关证据，并向人民法院申请顺延期限或撤销裁决。
• 考虑其他途径：如果过了起诉期限，且无法申请顺延或撤销裁决，您可以考虑通过协商、调解等其他方式解决劳动争议，或者咨询律师了解其他可能的救济途径。

法律背景：

• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决……（此处列举了撤销裁决的法定情形）。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第八十三条：当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。