结论：以欺骗他人劳动后不付工资并玩消失的行为，是可以报警的，该行为可能涉嫌诈骗罪或拒不支付劳动报酬罪，具体取决于行为人的主观故意和行为方式。

分析如下：

1. 涉嫌诈骗罪的情况：

   • 如果行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，诱骗他人为其提供劳动，并在获得劳动成果后拒不支付工资且逃匿，这种行为符合诈骗罪的构成要件。
   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在此情况下，劳动者的工资被视为其应得的财物，行为人的行为即构成对劳动者财物的非法占有。

2. 涉嫌拒不支付劳动报酬罪的情况：

   • 如果行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，这种行为则构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 拒不支付劳动报酬罪是专门针对拖欠劳动者工资行为而设立的罪名，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动市场的秩序。

法律建议：

• 报警处理：遇到此类情况，劳动者应立即向当地公安机关报案，提供相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条、行为人逃匿的证据等，以便公安机关立案侦查。
• 收集证据：在报警前或报警过程中，劳动者应尽可能收集并保存与案件相关的所有证据，这些证据将有助于证明行为人的违法事实，为后续的刑事诉讼或民事诉讼提供有力支持。
• 寻求法律援助：劳动者还可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径，律师可以根据具体情况为劳动者提供法律建议，协助劳动者制定维权策略。

可能后果：

• 如果行为人的行为被认定为诈骗罪或拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等刑罚。
• 同时，劳动者还有权通过民事诉讼途径要求行为人支付拖欠的工资及相应的经济损失赔偿。

总结：以欺骗他人劳动后不付工资并玩消失的行为是违法的，劳动者应积极采取措施维护自己的合法权益，包括报警、收集证据和寻求法律援助等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。