带薪休假补偿工资不包含加班费。以下从不同角度进行分析：

1. 从带薪休假补偿工资的性质来看：带薪休假是劳动者依法享有的休息休假权利，在带薪休假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。这里的工资是劳动者正常工作状态下应得的报酬，是基于劳动者正常提供劳动而获得的固定收入部分，并不包含加班费这种因超出正常工作时间工作而额外获得的报酬。加班费是对劳动者额外劳动的一种补偿，与带薪休假所保障的正常休息期间的工资性质不同。
2. 从法律法规的规定角度分析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。由此可见，法律明确规定在计算带薪休假补偿工资时，要将加班工资剔除，进一步说明带薪休假补偿工资不包含加班费。

如果劳动者与用人单位在带薪休假补偿工资是否包含加班费问题上产生争议，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。若还有其他疑问，欢迎继续向我咨询。