结论：工人身份在中级职称工作十五年，并非只要本人同意即可到55岁退休，退休年龄的确定需综合考虑多个因素，包括性别、岗位性质以及相关法律法规的具体规定。

分析说明：

1. 性别因素：

   • 对于女性工人而言，通常情况下，女工人的退休年龄是50周岁。但存在特殊情况，即如果女工人原本在管理岗位或技术岗位上工作，后来转岗到工人岗位，且退休时仍在工人岗位上，那么其退休年龄可能会按照55周岁来执行（具体需参照当地政策及单位规定）。然而，这一规定并非绝对，且各地执行标准可能存在差异。
   • 对于男性工人，退休年龄通常是60周岁，与是否拥有中级职称或工作年限无直接关系。但同样，如果男性工人从事的是特殊工种或满足其他特定条件，可能可以提前退休。

2. 岗位性质与职称：

   • 中级职称本身并不直接决定退休年龄。退休年龄主要依据的是工人的岗位性质（如是否为特殊工种）、工作年限以及性别等因素。
   • 在某些情况下，如工人从事的是高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定的工作年限要求，可能可以提前退休。但这与是否拥有中级职称无直接关联。

3. 法律法规与政策：

   • 退休年龄的确定还需遵循国家及地方的相关法律法规和政策。这些法规和政策可能会根据时代的发展和社会的需求进行调整和变化。
   • 因此，在确定退休年龄时，除了考虑上述因素外，还需查阅最新的法律法规和政策文件，以确保决定的合法性和准确性。

特别提示：

• 退休年龄的确定是一个复杂的过程，涉及多个因素的综合考虑。因此，不能简单地认为只要工人身份在中级职称工作十五年且本人同意就可以到55岁退休。
• 如果您对具体的退休年龄有疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。我会根据您的具体情况和当地的法律法规及政策，为您提供专业的法律意见和建议。