机关事业单位工作人员中，工人身份但有专业技术职称的人员，其退休年龄并非固定为五十周岁，而是需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、退休年龄的一般规定
在机关事业单位中，退休年龄通常遵循国家的相关规定。对于工人身份的人员，一般退休年龄为男性六十周岁，女性五十周岁（部分情况下可能为五十五周岁，如管理岗位或专业技术岗位的女性）。然而，这一规定并非绝对，特别是当工人身份的人员拥有专业技术职称时，其退休年龄可能会受到职称、岗位性质以及单位具体规定的影响。
二、专业技术职称对退休年龄的影响
职称与岗位性质：拥有专业技术职称的人员，如果其岗位性质属于专业技术岗位，那么其退休年龄可能会按照专业技术人员的标准来执行。在某些情况下，专业技术人员的退休年龄可能会晚于普通工人。
单位具体规定：除了国家的一般规定外，不同机关事业单位可能还会有自己的具体规定。这些规定可能会根据单位的实际情况、人员结构以及工作需要来制定。因此，即使两个人都拥有专业技术职称，但如果他们在不同的单位工作，那么他们的退休年龄也可能会有所不同。
三、特殊情况下的退休年龄
提前退休：在某些特殊情况下，如因健康原因或工作需要，机关事业单位可能会允许工作人员提前退休。但这种情况通常需要满足一定的条件，并经过相关部门的批准。
延迟退休：对于某些高级专业技术人员或特殊岗位的工作人员，单位可能会根据工作需要和个人意愿，允许其延迟退休。但这种情况也通常需要满足一定的条件，并经过相关部门的批准。
四、建议与注意事项
咨询单位人事部门：对于具体的退休年龄问题，建议首先咨询所在单位的人事部门或相关部门。他们可以根据单位的实际情况和具体规定，给出更准确的答复。
关注政策变化：由于退休年龄政策可能会随着时间和国家政策的变化而调整，因此建议定期关注相关政策的变化，以便及时了解自己的退休年龄情况。
保留相关证据：如果因退休年龄问题而产生争议或纠纷，建议保留好相关证据，如职称证书、工作合同、单位规定等，以便在需要时维护自己的合法权益。
如果有任何关于退休年龄或其他劳动法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，给出更详细、更准确的法律建议。