结论：个体工商户工人出现工伤，老板赔不起时，一般不会直接连累其家人。但具体是否会产生连带影响，需根据个体工商户的组织形式、老板的财产状况以及是否涉及恶意转移财产等因素综合判断。以下从不同角度详细分析：

1. 个体工商户的责任承担

   • 个体工商户在法律上被视为自然人的一种特殊形态，其债务和责任通常由经营者个人承担。这意味着，如果工人发生工伤，且个体工商户（即老板）无法承担赔偿责任，原则上应由老板以其个人财产来承担赔偿责任。
   • 例外情况：如果个体工商户采用了家庭经营的形式，且家庭财产与个体工商户财产混同，那么在老板无法承担赔偿责任时，可能会涉及到家庭财产的承担。但这种情况需要具体证据支持，如家庭财产与个体工商户财产的混同证明等。

2. 老板财产状况的影响

   • 如果老板个人财产充足，即使个体工商户的资产不足以赔偿工伤损失，老板仍需以其个人财产进行赔偿。
   • 如果老板个人财产也有限，且无法通过其他方式（如借款、变卖资产等）筹集赔偿资金，那么工人可能面临赔偿不足的风险。但这种情况下，并不会直接连累其家人，除非家人自愿承担或存在法律上的连带责任（如上述家庭经营混同财产的情况）。

3. 恶意转移财产的情况

   • 如果老板在工伤发生后，恶意转移财产以逃避赔偿责任，工人可以向法院申请撤销该转移行为，并要求老板以转移后的财产承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，如果老板将财产转移至家人名下，且家人明知或应知该转移行为是为了逃避债务，那么家人可能需要承担一定的法律责任。但这种情况需要具体的证据支持，且法律程序相对复杂。

4. 法律建议

   • 对于工人而言，一旦发生工伤，应尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便确定赔偿金额和范围。
   • 如果老板无法承担赔偿责任，工人可以向当地劳动保障部门申请工伤保险基金先行支付（如果个体工商户已参加工伤保险）。
   • 如果个体工商户未参加工伤保险，工人可以考虑通过法律途径追究老板的个人责任，并申请强制执行其个人财产。
   • 在整个过程中，工人应保留好相关证据，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。

总结与进一步思考：个体工商户工人出现工伤时，老板赔不起一般不会直接连累其家人。但工人仍需关注老板的财产状况、是否涉及恶意转移财产等因素，并采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。