您好，关于您提出的“军队干部复员是否属于买断工龄，以及能否到事业单位任职”的问题，我将结合相关政策为您详细解答。
首先，军队干部复员并不属于买断工龄。买断工龄通常指的是企业与员工协商一致，通过一次性支付经济补偿金的方式解除劳动合同，并终止双方劳动关系的行为。而军队干部复员，是国家根据军队建设和个人发展的需要，对符合条件的军队干部进行的一种安置方式，其军龄和复员后的工作时间是合并计算连续工龄的，这与买断工龄有着本质的区别。
接下来，关于军队干部复员后能否到事业单位任职的问题，我可以明确地告诉您，是可以的。国家在复员就业方面给予了复员军人一定的优待政策。具体来说：
工龄计算：军队干部复员后，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄。这意味着，您在军队的服役经历不仅不会被忽视，反而会成为您工龄的一部分，为您未来的职业发展打下坚实基础。
事业单位招聘：在事业单位招聘方面，国家也给予了复员军人一定的倾斜政策。例如，事业单位在公开招聘人员时，会拿出一定比例的岗位专门招聘退役士兵，包括复员干部。在同等条件下，复员军人会享有优先录用的权利。
基层工作经历：服役经历被视为基层工作经历，这对于您未来在事业单位的晋升和发展也是非常有利的。基层工作经历是许多岗位晋升的重要条件之一，而您在军队的服役经历正好可以满足这一要求。
综上所述，军队干部复员并不属于买断工龄，而且您完全有机会到事业单位任职。国家在复员就业方面给予了复员军人一系列的优待政策，旨在保障您的合法权益，促进您的职业发展。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。