做几个月临时工并不直接等同于就业困难人员，这两者之间没有必然的因果关系。以下是对这一问题的详细分析：

一、就业困难人员的定义

就业困难人员通常指的是那些在就业市场上处于不利地位，难以通过自身努力实现就业的人员。这包括但不限于长期失业者、残疾人、低收入家庭成员、零就业家庭成员等。这些人员的认定通常基于一定的社会、经济或个人条件，并需要经过相关部门的审核和确认。

二、临时工与就业困难人员的关系

1. 临时工的性质：临时工是指那些以短期、临时或季节性方式被雇佣的劳动者。他们可能因工作性质、项目需求或季节性变化等原因而频繁更换工作。临时工并不等同于就业困难人员，因为临时工可能只是出于个人选择或工作需求而选择短期工作，而非因为就业困难。

2. 就业困难人员的认定标准：就业困难人员的认定通常基于一系列客观标准，如失业时间、家庭经济状况、个人能力等。这些标准与是否从事临时工工作无直接关联。因此，不能仅凭一个人是否做过几个月临时工就判断其是否为就业困难人员。

三、可能的情况与建议

1. 如果符合就业困难人员条件：即使一个人曾经做过几个月临时工，但如果他符合就业困难人员的其他认定条件（如长期失业、家庭经济困难等），他仍然有可能被认定为就业困难人员，并享受相应的就业援助政策。

2. 如果不符合就业困难人员条件：如果一个人只是偶尔或短期从事临时工工作，且不符合就业困难人员的其他认定条件，那么他通常不会被认定为就业困难人员。在这种情况下，他可能需要通过提升自身技能、拓宽就业渠道等方式来增强就业竞争力。

3. 建议与行动：

   • 了解政策：如果你对自己是否属于就业困难人员有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关就业服务机构，了解具体的认定标准和政策。
   • 提升技能：无论你是否属于就业困难人员，提升自身技能都是增强就业竞争力的有效途径。你可以通过参加培训课程、自学或实践等方式来提升自己的专业技能和综合素质。
   • 拓宽渠道：积极寻找和利用各种就业渠道和资源，如招聘网站、人才市场、社交媒体等，以增加就业机会。

总之，做几个月临时工并不直接决定一个人是否属于就业困难人员。如果你对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。