针对您提出的“事业编合同上有服务期，在服务期内考上公务员可以走吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，事业单位与工作人员订立的聘用合同中，通常会规定一个服务期，这个服务期的长度可能因单位而异，但一般不低于3年。在服务期内，工作人员需要履行合同约定的职责和义务。

关于您在服务期内考上公务员是否可以离职的问题，这主要取决于您与事业单位签订的聘用合同中的具体条款。根据《事业单位人事管理条例》和相关规定，是否可以离职、是否需要支付违约金等，都应当按照您与用人单位订立的聘用合同来办理。

1. 查看合同条款：

   • 您需要仔细查阅您与事业单位签订的聘用合同，特别是关于服务期、离职条件、违约金等方面的条款。
   • 如果合同中明确规定了服务期内不得离职，或者离职需要支付高额违约金，那么您在做出决定前需要权衡利弊。

2. 与单位沟通：

   • 在决定离职前，建议您与事业单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解单位对于服务期内离职的具体政策和态度。
   • 通过沟通，您可以更好地了解离职的可行性和可能面临的后果，从而做出更明智的决策。

3. 考虑公务员录用流程：

   • 如果您已经通过了公务员的笔试和面试，并收到了录用通知，那么您还需要考虑公务员的录用流程和时间安排。
   • 公务员的录用通常需要经过体检、政审等环节，这些环节也需要一定的时间。因此，您需要确保在离职前能够完成这些环节，并顺利入职公务员岗位。

4. 法律咨询：

   • 如果您对合同条款或离职政策存在疑问，或者担心离职后可能面临的法律纠纷，建议您咨询专业的法律人士或律师。
   • 他们可以为您提供更具体、更专业的法律建议，帮助您更好地维护自己的权益。

综上所述，事业编合同上有服务期，在服务期内考上公务员是否可以离职，主要取决于您与事业单位签订的聘用合同中的具体条款。在做出决定前，建议您仔细查阅合同、与单位沟通、考虑公务员录用流程，并在必要时咨询法律人士。希望这些解答能够对您有所帮助。