工伤后病历本上记录的送到医院人的名字，并不能直接证明该送医人的名字就是老板。以下从几个角度进行详细分析：

1. 病历本记录的性质：

   • 病历本主要是记录患者病情、治疗过程及送医情况的医疗文件。其中记录的送医人名字，通常只是表明是谁将患者送到了医院，并不直接证明送医人的身份或与患者的关系。

2. 证明老板身份的证据要求：

   • 要证明送医人是老板，需要更直接、更具证明力的证据，如老板的承认、工友的证言、监控录像显示老板送医的过程、或者老板支付医疗费用的凭证等。
   • 仅仅依靠病历本上的名字，无法形成完整的证据链来证明送医人就是老板。

3. 工伤认定中的证据要求：

   • 在工伤认定过程中，需要证明的是工伤事故的发生、受伤职工与用人单位之间的劳动关系、以及工伤事故与工作之间的关联性。
   • 送医人的身份，虽然可能在某些情况下与工伤认定有关（如老板是否及时送医可能反映其对工伤事故的态度），但并不是工伤认定的直接证据。

4. 实际操作建议：

   • 如果您希望证明送医人是老板，可以尝试收集其他相关证据，如上述提到的老板的承认、工友的证言等。
   • 同时，也可以咨询专业的工伤赔偿律师，了解在您所在地区，哪些证据在工伤认定和赔偿过程中更具证明力。

总结来说，病历本上记录的送到医院人的名字，并不能直接作为证明该送医人就是老板的证据。如果您需要证明这一点，需要收集更直接、更具证明力的证据。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。