针对您提出的“单位离职后电脑个人想带走需要走什么程序”的问题，这主要涉及到单位国有资产的处置流程。虽然直接的政策可能并未明确提及离职员工带走电脑的具体步骤，但我们可以根据国有资产处置的一般原则和流程来为您详细解答。
首先，需要明确的是，单位电脑作为国有资产，其处置需遵循严格的程序和规定，以确保国有资产的合理利用和防止流失。在您离职并希望带走电脑的情况下，这通常被视为一种资产处置行为，需要经过单位的审批和相关流程。
一般程序可能包括以下几个步骤：
提出申请：
- 您需要向单位的相关部门（如资产管理部门或人事部门）提出书面申请，说明您希望带走电脑的原因和用途。
资产评估与审批：
- 单位会对该电脑进行评估，确定其当前价值和使用状况。
- 根据评估结果，单位会决定是否同意您带走电脑，并可能要求您支付相应的费用（如折旧费或残值费）。
- 审批过程可能需要经过多个层级，包括部门负责人、财务部门和单位领导等。
办理资产转移手续：
- 如果单位同意您带走电脑，您需要与单位办理资产转移手续，包括签订资产转移协议、更新资产台账等。
- 这些手续旨在确保电脑的处置过程合法合规，并留下书面记录。
支付相关费用（如适用）：
- 根据单位的决定，您可能需要支付电脑折旧费、残值费或其他相关费用。
- 支付方式可能包括现金、银行转账等，具体取决于单位的要求。
带走电脑并办理离职手续：
- 在完成上述所有步骤后，您可以带走电脑，并继续办理其他离职手续（如交接工作、领取离职证明等）。
特殊情况说明：
- 如果电脑属于单位特别配置或涉及国家秘密的设备，那么带走电脑可能需要经过更加严格的审批程序，甚至可能不被允许。
- 如果单位有明确的政策规定离职员工不得带走任何国有资产，那么您需要遵守这一规定。
建议：
- 在提出带走电脑的申请前，建议您先了解单位的相关政策和规定，以及电脑的具体配置和使用状况。
- 与单位的相关部门进行沟通，明确带走电脑的具体流程和所需材料。
- 如果单位同意您带走电脑，但要求您支付费用，建议您了解费用的计算方式和标准，并确保支付过程合法合规。
总之，带走单位电脑需要经过严格的审批和相关流程，以确保国有资产的合理利用和防止流失。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询单位的相关部门或专业人士。