您好，关于您提出的“离职是否可以领走电脑”的问题，这实际上涉及到公司财产和员工离职交接的法律规定。

首先，我们需要明确的是，公司电脑属于公司的财产，而非员工的个人物品。在员工离职时，根据劳动合同法和相关法律规定，员工有义务办理工作交接，这包括但不限于归还因工作需要而使用、占用的用人单位财产，如电脑、工作手机、U盘等。

从您提供的参考信息中，我们可以看到几个相关的案例。比如，有员工因删除公司电脑资料而引发纠纷，甚至被法院判决承担公司恢复硬盘数据所产生的维修费用。这说明了员工在离职时不能随意处置公司电脑中的数据资料，更不能将电脑本身带走。另外，还有员工因私自带走公司工作手机和U盘，里面存储有公司的许多重要商业资料，而被公司起诉要求返还并赔偿损失。这也进一步强调了员工在离职时必须归还公司财产的重要性。

因此，针对您的问题，我的答案是：离职时不可以领走公司电脑。员工在离职时应该按照公司规定和劳动合同法的相关要求，办理工作交接手续，归还所有因工作需要而使用、占用的公司财产。如果员工私自带走公司电脑或其他财产，可能会面临法律责任和赔偿损失的风险。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。