雇主确实有责任，且通常需要承担相应的法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律责任基础
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在农民工与雇主（通常为包工头或建筑公司）的劳务关系中，如果农民工在工地因塌方等事故死亡，且该事故与雇主提供的劳动条件、安全保障措施等有关，那么雇主很可能需要承担相应的赔偿责任。
二、雇主可能承担的责任类型
民事赔偿责任：
- 赔偿范围：包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿数额会根据农民工的年龄、收入状况、家庭情况以及事故责任比例等因素综合确定。
- 法律依据：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定进行计算和赔偿。
行政责任：
- 如果雇主在安全生产方面存在违法行为，如未提供必要的安全防护措施、未进行安全教育培训等，相关行政部门可能会对其进行行政处罚，如罚款、责令停产整顿等。
刑事责任（在极端情况下）：
- 如果雇主的行为构成重大责任事故罪或其他相关犯罪，如因疏忽大意导致塌方事故，且该事故造成了严重后果，雇主可能会面临刑事追究。
三、责任认定的关键因素
- 事故原因：需要查明塌方事故的具体原因，如是否因雇主提供的设备故障、安全措施不到位或操作不当等导致。
- 过错比例：根据事故原因和双方的过错程度，确定雇主和农民工各自应承担的责任比例。
- 证据收集：在事故发生后，应及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明事故经过和雇主的责任。
四、建议与行动
- 及时报警并保护现场：在事故发生后，应立即报警并保护好现场，以便相关部门进行调查和取证。
- 寻求法律援助：农民工家属可以寻求专业律师的帮助，了解自身权益和赔偿途径，并准备相关证据材料。
- 协商或诉讼：在律师的指导下，可以与雇主进行协商，争取达成赔偿协议；如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。
最后，我想强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此在实际操作中需要根据具体情况进行分析和判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。