在盖民房过程中，如果工人出事故，雇主通常是需要承担一定责任的。这主要基于以下几个方面的法律分析：
雇主与工人之间的法律关系：
- 在盖民房的过程中，雇主与工人之间通常形成的是雇佣关系或者承揽关系（具体取决于双方之间的约定和实际情况）。在雇佣关系中，雇主对工人的工作安全负有直接的责任。即使形成的是承揽关系，如果雇主在选任、指示等方面存在过错，也可能需要承担相应的责任。
雇主的安全保障义务：
- 雇主有义务为工人提供安全的工作环境，包括提供必要的安全设施、进行安全培训、确保工作场所符合安全标准等。如果雇主未能履行这些义务，导致工人发生事故，雇主将需要承担相应的法律责任。
事故责任的划分：
- 在具体的事故中，责任的划分可能涉及多个方面，包括工人的自身过错、雇主的安全保障义务履行情况、第三方的责任等。如果工人自身存在过错（如未按照安全规范操作），可能会减轻雇主的赔偿责任。但无论如何，雇主都需要根据其过错程度承担相应的责任。
相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，但雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。此外，如果涉及安全生产事故，还可能涉及《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 立即采取措施救治伤者：在事故发生后，雇主应立即采取措施救治伤者，确保伤者的生命安全。
- 保护现场并报警：同时，雇主应保护好事故现场，及时报警并配合相关部门的调查工作。
- 协商赔偿事宜：在事故处理过程中，雇主应与伤者或其家属协商赔偿事宜，尽量达成和解协议。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
- 加强安全管理：为了避免类似事故的再次发生，雇主应加强安全管理，完善安全制度，提高工人的安全意识。
可能面临的法律后果：
- 如果雇主被认定需要承担事故责任，可能需要支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
- 在严重的情况下，雇主还可能面临行政处罚或刑事责任（如涉及重大责任事故罪等）。
如果您在盖民房过程中遇到工人出事故的情况，或者有任何关于建设工程、房产问题的法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，给出专业、全面的法律建议。