若公司内部存款属于合法合规的职工集资或借款，且公司无正当理由拒绝支付，您可以通过以下途径解决：

1. 协商解决
   首先尝试与公司管理层或财务部门沟通，明确要求公司按照约定支付存款本金及利息（如有约定）。沟通时注意保留书面记录（如邮件、聊天记录）或录音证据，以证明公司存在违约行为。

2. 核查内部规定与合同

   • 若存款基于公司内部集资制度（如职工持股计划、借款协议等），需核查相关制度文件或合同条款，确认公司是否违反约定（如未按时兑付、擅自变更利率等）。
     
   • 若公司未制定书面规则，但实际存在长期集资行为，可主张双方形成事实合同关系，要求公司履行义务。

3. 向监管部门投诉

   • 若公司集资行为涉嫌非法吸收公众存款（如面向不特定对象集资、承诺高息等），可向当地银保监会或地方金融监管局举报，由监管部门介入调查。
     
   • 若公司存在挪用资金、职务侵占等违法行为，可向公安机关经侦部门报案。

4. 劳动仲裁或诉讼

   • 若存款与劳动关系相关（如从工资中扣款形成的“内部存款”），可申请劳动仲裁，主张公司返还欠款并支付利息。
     
   • 若属普通民事借贷关系，可直接向法院提起民事诉讼，要求公司偿还本金及利息（需提供转账记录、收据等证据）。

5. 集体维权
   若涉及多名员工，可联合推选代表与公司谈判，或通过工会组织协调解决。集体行动能增强维权力度，但需注意避免引发群体性事件。

风险提示：

• 若公司已出现严重经营困难（如破产、资不抵债），需尽快通过法律程序主张权利，避免在公司破产清算中丧失优先受偿权。
  
• 避免采取过激行为（如围堵办公场所），否则可能涉嫌违法，需理性维权。

行动建议：

1. 立即整理所有与存款相关的证据（合同、转账记录、沟通记录等）；
   
2. 根据公司性质和存款性质，选择上述途径中的一种或多种并行推进；
   
3. 若对法律程序不熟悉，可随时向我咨询具体操作步骤。