结论：员工在买东西过程中被失控的三轮车撞了，是否属于工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”或“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”等工伤认定情形。

分析如下：

1. 若员工是在工作时间前后，在工作场所内，因工作需要去买东西（如购买办公用品、工作餐等）：

   • 这种情况下，员工的行为可视为从事与工作有关的预备性或收尾性工作。若在此过程中被失控的三轮车撞伤，且该事故非员工本人主要责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，员工受到的伤害应认定为工伤。

2. 若员工是在工作时间之外，或非在工作场所内，因个人原因去买东西：

   • 这种情况下，员工的行为通常不被视为与工作有关。但是，如果员工是在上下班途中去买东西（如顺路去超市购物），且在此过程中被失控的三轮车撞伤，且该事故非员工本人主要责任，那么根据《工伤保险条例》中关于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的规定，员工受到的伤害也可能被认定为工伤。不过，这一点的认定可能因具体地区和司法实践而有所不同，需要结合实际情况判断。

3. 关于事故责任的认定：

   • 无论哪种情况，要认定为工伤，都需要证明员工在事故中非主要责任。这通常需要通过交通事故责任认定书等证据来证明。如果员工在事故中负有主要责任或全部责任，那么其受到的伤害通常不会被认定为工伤。

建议：

• 及时报警并保留证据：员工在发生事故后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
• 向用人单位报告：员工应及时向用人单位报告事故情况，并按照用人单位的要求提供相关证据和资料。用人单位在收到员工的报告后，应按照规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 咨询专业律师：如果员工对工伤认定或赔偿有疑问或争议，可以向我咨询。我可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

可能涉及的法律后果：

• 如果员工受到的伤害被认定为工伤，那么其有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 如果员工受到的伤害未被认定为工伤，那么其可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。