员工下班途中骑三轮车载人摔伤，是否算工伤需分情况讨论：

1. 若因个人原因或承担主要责任导致摔伤，通常不算工伤
   根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才可认定为工伤。若摔伤是因个人操作不当（如急转弯、超速）、疏忽大意（如未观察路况）或载人行为本身导致，且未涉及第三方责任（如被其他车辆碰撞），则不符合“非本人主要责任”的条件，通常无法认定为工伤。

2. 若因第三方责任或外部因素导致摔伤，可能认定为工伤

   • 第三方责任：若摔伤是因其他车辆碰撞、道路障碍物（如大坑、凸起）或交通设施缺陷（如未设置警示标志）等外部因素导致，且经交警部门认定本人不承担主要责任（如同等责任、次要责任或无责任），则可能被认定为工伤。
     
   • 合理路线与时间：需满足“合理的上下班时间和路线”要求。若员工偏离正常路线（如绕道办私事）或时间明显不合理（如深夜下班无合理事由），可能影响工伤认定。

3. 载人行为本身不影响工伤认定，但可能影响责任划分
   载人行为本身不直接导致工伤认定结果，但若因载人导致操作失误或扩大事故后果，可能影响责任划分。例如，若载人后因超载导致刹车失灵摔伤，且本人承担主要责任，则无法认定为工伤；若因第三方碰撞摔伤，载人行为可能作为事故背景因素，但不影响“非本人主要责任”的认定。

申请工伤认定的程序与建议

1. 及时报告与取证：发生事故后，应立即报警并保留现场照片、视频、交警事故认定书等证据，同时向用人单位报告。
   
2. 提交工伤认定申请：用人单位需在事故发生后30日内提出申请；若未申请，员工或其近亲属可在1年内直接向社保部门提出申请。
   
3. 准备材料：包括医疗证明、事故认定书、上下班路线证明（如导航记录、同事证言）等。
   

若不符合工伤条件，如何维权？

1. 医疗保险报销：若摔伤属于个人意外，可通过基本医疗保险报销部分医疗费用。
   
2. 民事赔偿：若因第三方责任导致摔伤（如被其他车辆撞倒），可向侵权方主张民事赔偿（如医疗费、误工费等）。
   

总结：下班途中骑三轮车载人摔伤是否算工伤，关键在于事故原因和责任划分。若符合“非本人主要责任的交通事故”且路线、时间合理，可申请工伤认定；否则需通过其他途径维权。如有疑问，可直接向我咨询具体细节。