结论：工人上班上厕所自己摔了且自行检查无问题的情况下，检查费用一般应由工人自行承担。但具体还需根据实际情况和法律规定来综合判断。

分析说明：

1. 一般原则：

   • 在劳动关系中，工人因工作原因受到事故伤害或患职业病时，有权享受工伤保险待遇，相关费用由工伤保险基金或用人单位承担。然而，工人上厕所摔伤且自行检查无问题的情况，通常不被视为工作原因导致的事故伤害，因此不符合工伤保险的赔偿条件。

2. 特殊情况考量：

   • 用人单位责任：如果用人单位的卫生间设施存在安全隐患，如地面湿滑、照明不足等，且这些隐患是导致工人摔伤的原因，那么用人单位可能需要承担一定的赔偿责任。但在此案例中，工人已自行检查无问题，说明摔伤并未造成实际损害，因此用人单位的赔偿责任可能较为有限。
   • 工人自身责任：工人在上厕所过程中，如果因自身疏忽或不当行为导致摔伤，如奔跑、跳跃等，那么工人应自行承担检查费用。

3. 法律建议：

   • 收集证据：如果工人认为用人单位的卫生间设施存在安全隐患，应收集相关证据，如照片、视频、证人证言等，以证明用人单位存在过错。
   • 协商解决：在证据充分的情况下，工人可以与用人单位协商解决检查费用的承担问题。如果协商无果，工人可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 注意时效：如果工人认为自己的权益受到侵害，应在法定的时效期间内提起诉讼或申请仲裁，以免丧失维权机会。

后续行动建议：

• 如果工人摔伤后虽然自行检查无问题，但后续出现身体不适或症状加重的情况，应及时就医并保留相关医疗记录，以便在需要时证明摔伤与后续健康问题的关联性。
• 工人应了解并熟悉相关的劳动法律法规和工伤保险政策，以便在遇到类似情况时能够更好地维护自己的权益。

特殊场景：

• 如果工人摔伤后虽然当时检查无问题，但后续发现存在隐性伤害或后遗症，且能够证明这些伤害或后遗症与摔伤有关，那么工人仍有权要求用人单位或工伤保险基金承担相应的赔偿责任。在这种情况下，工人应及时就医并保留相关医疗记录作为证据。

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