针对您提出的“女士五十以后上班出车祸怎么办”的问题，这确实是一个涉及工伤认定和权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，是可以被认定为工伤的。这里的“非本人主要责任”的认定，应当以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
对于五十岁以上的女士，如果她在上班途中遭遇车祸，并且经相关部门认定她承担的是非主要责任，那么她就有资格申请工伤认定。然而，这里存在一个特殊情况，即如果这位女士已经超过了法定退休年龄，那么工伤认定的过程可能会稍微复杂一些。
关于超过法定退休年龄的工伤认定：
法律原则：虽然《工伤保险条例》没有明确将超过法定退休年龄的劳动者排除在适用范围之外，但实际操作中，人社部门可能会以不存在劳动关系为由拒绝认定工伤。不过，这一做法并非绝对，因为法律也保护那些虽然超过退休年龄但仍在务工的农民或工人的权益。
案例参考：以山东省菏泽市的一个案例为例，一位58岁的工人在下班途中发生交通事故死亡，尽管人社局最初以不存在劳动关系为由拒绝认定工伤，但法院最终撤销了这一决定，并责令重新认定。法院认为，仅仅因为职工年龄超过法定退休年龄，并不必然影响工伤认定。
实际操作建议：
特殊情况处理：如果这位女士已经领取了城镇职工基本养老保险待遇，或者用人单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费，那么工伤认定的过程可能会更加顺利。
综上所述，五十岁以上的女士在上班途中遭遇车祸，如果符合非本人主要责任的交通事故伤害条件，是有资格申请工伤认定的。即使超过法定退休年龄，也不应成为阻碍工伤认定的绝对因素。在遇到此类情况时，建议及时报警、保留证据、申请工伤认定，并在必要时寻求法律援助。