针对您提出的“咨询工程师单位不同意注销”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。虽然直接的行业规定可能并未明确提及“咨询工程师”，但我们可以参考类似职业（如一级建造师）的注销流程来给出建议。

首先，您需要明确的是，如果个人与聘用单位已经解除了劳动关系，而原聘用单位不同意或逾期不配合办理注销手续，这通常是不合理的。在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 准备有效证明材料：

   • 离职证明：这是证明您与原聘用单位已经解除劳动关系的直接证据。
   • 劳动仲裁书或司法判决书：如果您与原聘用单位之间存在劳动争议，并且已经通过劳动仲裁或司法途径解决了，那么这些文书也是非常重要的证明材料。

2. 向相关部门提交材料：

   • 您可以将上述有效证明材料邮寄给负责咨询工程师注册管理的省级注册中心（或类似机构）。虽然具体的邮寄地址和联系方式可能因地区而异，但您可以通过查询当地住建部门或相关行业协会的官方网站来获取准确信息。

3. 等待核实与处理：

   • 省级注册中心在收到您的材料后，会向原聘用单位进行核实。
   • 如果原聘用单位在规定时间内（如7日内）没有提供书面反对意见或相关证明材料，那么注册机关将会为您办理注销手续。

4. 寻求法律援助：

   • 如果原聘用单位持续拒绝配合，并且您认为自己的权益受到了侵害，那么您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解进一步的法律途径和维权措施。

5. 保持沟通与记录：

   • 在整个过程中，建议您与原聘用单位保持沟通，并尽量以书面形式记录每一次的沟通内容和结果。这有助于您在需要时提供证据来支持自己的主张。

最后，我想强调的是，虽然注销过程可能会遇到一些困难，但只要您按照规定的流程操作，并准备好充分的证明材料，您的权益最终应该能够得到保障。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。