关于“员工受到刑事处罚是否需要通知用人单位”的问题，结论并非一成不变，而是依据具体情况有所不同：

1. 公职人员：对于公职人员，法院在判决后会向其所在单位送达刑事判决书。因为公职人员受到刑事处罚后，所在单位需要根据相关规定对其作出相应的处分，如开除、撤职等，所以通知单位是必要的流程。

2. 普通企业员工：对于普通企业员工，法律并未强制要求司法机关通知单位。但根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下，单位可能通过多种渠道知晓员工受刑事处罚的情况，比如员工自己告知，或者案件公开审理后，单位从公开渠道（如中国裁判文书网）获取信息。

3. 在校学生：对于在校学生，如果受到刑事处罚，学校一般会在第一时间得到通知，并会根据校规校纪对学生进行处理，严重的可能会被开除学籍。

综上所述，公职人员和在校学生受刑事处罚时，通常会通知单位或学校；而普通企业员工受刑事处罚时，司法机关并无强制通知单位的义务。然而，在实际操作中，单位可能通过其他途径得知员工受刑事处罚的情况，并据此作出相应的处理。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更详细的法律建议。