您好，关于您提出的“在企业辞职时，需要当月在职多少天企业才给交当月保险”的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从员工入职的那一刻起，用人单位就承担了为其缴纳社保的法定义务。

进一步来说，在员工离职当月，只要员工与用人单位存在劳动关系，无论在职时间长短，用人单位都负有为其缴纳社保的法定义务。这一原则并不受员工在职天数的限制，也就是说，即使员工在月初、月中或月末离职，只要劳动关系在当月内存在，用人单位就应当为其缴纳当月的社保。

当然，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况或地区政策差异。例如，部分单位可能会因未及时进行社保增员或减员操作，而影响到员工社保的缴纳。但这种情况并不改变用人单位应承担的法定义务，如果因此导致员工社保未缴纳，用人单位仍需承担相应的法律责任。

此外，如果用人单位未按规定为员工缴纳在职期间的社保，员工有权与单位协商要求补缴。协商不成时，员工可以向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉举报，以维护自己的合法权益。

因此，我建议您在离职时，与用人单位明确沟通社保缴纳事宜，确保自己的权益得到保障。如果遇到任何问题或疑虑，也可以及时咨询当地的社保部门或专业律师，以获得更准确的指导和帮助。