关于您提到的退休调动时找不到以前的工作记录的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我根据您的描述，结合我的法律实务经验，给出的一些建议：

1. 确认记录丢失的原因与责任：

   • 首先，您需要尝试联系原工作单位的人事部门或档案管理部门，了解工作记录丢失的具体原因。
   • 如果是因为单位管理不善或疏忽导致记录丢失，您可以要求单位出具相关证明，并尝试协商补救措施。

2. 寻找其他证明材料：

   • 如果原工作单位无法提供工作记录，您可以尝试寻找其他能够证明您工作年限和经历的材料，如工资单、社保缴纳记录、劳动合同、同事证明等。
   • 这些材料虽然可能不如正式的工作记录那样具有直接证明力，但在一定程度上可以作为辅助证据。

3. 咨询相关部门或机构：

   • 您还可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解是否有其他途径可以查询或确认您的工作年限。
   • 同时，如果您曾参与过特定的行业或职业协会，也可以尝试向这些机构寻求帮助。

4. 法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，且您认为自己的合法权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，您可以向我（作为您的律师）详细咨询，了解具体的法律程序和可能的解决方案。

5. 退休调动的特殊处理：

   • 针对退休调动这一特殊情况，您还可以咨询当地的退休管理部门或社保机构，了解他们对于工作记录丢失的处理方式和要求。
   • 某些情况下，这些部门可能会根据其他证据或材料来认定您的工作年限和资格。

综上所述，虽然工作记录的丢失可能会给您的退休调动带来一些困扰，但通过积极寻找其他证明材料、咨询相关部门和机构以及必要时采取法律途径，您仍然有可能解决这个问题并顺利完成退休调动。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。