事业单位临聘人员作为监察对象，确实存在经商办企业的禁止性规定。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律法规层面
《中华人民共和国监察法》及相关规定：
- 监察法主要规范的是监察机关的职责、权限和程序，虽然并未直接规定事业单位临聘人员不得经商办企业，但监察对象包括所有行使公权力的公职人员，事业单位临聘人员若属于监察对象范畴，则需遵守公职人员的相关行为规范。
- 实践中，事业单位临聘人员若被纳入监察对象，通常意味着其行使了一定的公权力或管理职责，因此需受到更为严格的监督和管理，包括禁止经商办企业等可能产生利益冲突的行为。
《中华人民共和国公务员法》及事业单位人员管理规定：
- 虽然公务员法直接规范的是公务员的行为，但事业单位人员管理规定往往参照公务员法执行，特别是对于涉及公权力行使和利益冲突的部分。
- 事业单位人员，包括临聘人员，若从事与职务相关的经商办企业活动，可能构成利益冲突，违反廉洁纪律，因此通常被禁止。
二、政策与纪律层面
事业单位内部管理规定：
- 事业单位通常会制定内部管理规定，明确员工的行为规范，包括禁止经商办企业等可能产生利益冲突的行为。
- 这些规定旨在维护事业单位的公正性和廉洁性，防止员工利用职务之便谋取私利。
纪检监察政策：
- 纪检监察机关会定期发布政策文件，强调公职人员（包括事业单位临聘人员作为监察对象）的廉洁纪律要求。
- 这些政策文件通常会明确禁止公职人员经商办企业，以维护公职人员的廉洁形象和公信力。
三、实际案例与后果
实际案例：
- 实践中，已有事业单位临聘人员因经商办企业而受到纪律处分的案例。这些案例通常涉及员工利用职务之便为自身经商活动谋取利益，严重违反了廉洁纪律。
法律后果：
- 若事业单位临聘人员违反禁止性规定经商办企业，可能面临纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
- 在严重情况下，还可能涉及刑事责任，如贪污受贿等犯罪行为。
四、建议与注意事项
遵守规定：
- 事业单位临聘人员作为监察对象，应严格遵守相关法律法规和内部管理规定，不得经商办企业或从事其他可能产生利益冲突的活动。
咨询与确认：
- 若对具体规定存在疑问或不确定自身行为是否合规，建议及时咨询所在单位的人事部门或纪检监察机关，以获取准确指导和确认。
保持廉洁：
- 作为公职人员（或监察对象），应时刻保持廉洁自律，避免任何可能损害公职形象和公信力的行为。
总结来说，事业单位临聘人员作为监察对象，确实存在经商办企业的禁止性规定。这些规定旨在维护公职人员的廉洁形象和公信力，防止利益冲突和腐败行为的发生。因此，建议事业单位临聘人员严格遵守相关规定，保持廉洁自律。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。