关于单位变更合同赔偿是否按照新合同年限的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：
合同变更的合法性：
- 首先，我们需要明确合同变更是否合法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同变更应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，并且需要双方协商一致。如果单位未经你同意单方面变更合同，这种变更可能是无效的，因此赔偿问题也就无从谈起按照新合同年限来计算。
- 如果合同变更是合法的，即双方已经协商一致并签署了变更协议，那么赔偿问题就需要根据变更后的合同内容来确定。
赔偿与合同年限的关系：
- 在合同变更合法的前提下，赔偿是否按照新合同年限来计算，取决于变更的具体内容和赔偿的约定。如果变更后的合同中明确规定了赔偿的计算方式，并且这种方式与新合同年限有关，那么赔偿就可能会按照新合同年限来计算。
- 然而，如果变更后的合同中没有明确规定赔偿的计算方式，或者赔偿的计算方式与新合同年限无关，那么赔偿就不会按照新合同年限来计算。在这种情况下，赔偿的计算可能会依据原合同的相关条款、实际损失情况以及法律规定等因素来综合确定。
实际案例与法律适用：
- 在实际案例中，法院在判决赔偿问题时，会综合考虑多种因素，包括合同变更的合法性、双方当事人的过错程度、实际损失情况等。因此，即使合同变更合法，并且变更后的合同中规定了与新合同年限有关的赔偿计算方式，法院也可能根据具体情况对赔偿金额进行调整。
- 此外，不同地区的法院在判决类似案件时，可能会存在法律适用上的差异。因此，在具体案件中，还需要结合当地的法律法规和司法实践来进行分析。
建议与行动：
- 如果你面临单位变更合同并涉及赔偿问题，我建议你首先仔细审查变更后的合同内容，特别是关于赔偿的条款。如果合同中存在不明确或模糊的地方，及时与单位进行沟通并寻求明确解释。
- 如果双方无法就赔偿问题达成一致意见，你可以考虑通过法律途径来解决争议。在这种情况下，你可以咨询专业律师（比如我，程亚律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷领域），了解你的权利和义务，以及可能的法律后果和赔偿金额。
总结来说，单位变更合同赔偿是否按照新合同年限来计算，取决于合同变更的合法性、变更后的合同内容以及具体案件的法律适用情况。如果你面临这样的问题，建议你仔细审查合同内容并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。