关于在村委任职期间与公司开展工作能否有提成的问题，这并非一个简单的“能”或“不能”的回答，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 村委任职的性质与职责：

   • 村委成员通常属于基层群众性自治组织的工作人员，其职责主要是为村民服务，管理村务，并不直接涉及商业活动或盈利行为。
   • 如果村委成员在任职期间与公司开展工作，且该工作属于其职责范围内的村务管理或公共服务，那么通常不会涉及个人提成的问题。

2. 与公司开展工作的性质：

   • 如果村委成员与公司开展的工作是村务合作项目，且该项目是为了村集体的利益，那么收益通常应归村集体所有，而非个人。
   • 如果村委成员以个人名义与公司开展商业合作，并从中获取提成，这可能涉及利益冲突和职务侵占的问题，是违法的。

3. 法律法规的约束：

   • 根据相关法律法规，村委成员在任职期间应遵守廉洁自律的原则，不得利用职务之便谋取私利。
   • 如果村委成员违反规定，与公司开展工作并获取提成，可能面临法律责任，包括但不限于纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果村委成员确实需要与公司开展工作，应确保该工作符合村务管理的需要，且收益归村集体所有。
   • 在任何情况下，村委成员都应避免与公司进行个人利益的交易，以维护村集体的利益和自身的廉洁形象。

总结来说，村委成员在任职期间与公司开展工作，通常不应获取个人提成。如果涉及村务合作项目，收益应归村集体所有；如果以个人名义开展商业合作并获取提成，则可能涉及违法问题。因此，我建议你谨慎处理与公司的合作关系，确保符合法律法规和村务管理的需要。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。