工程完工后，甲方项目负责人是否可以免去，这主要取决于甲方公司的内部管理规定以及项目合同中的相关约定，并非由法律直接规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从甲方公司内部管理角度：

   • 甲方公司有权根据自身的组织架构、管理需要以及项目进展情况，决定是否免去项目负责人的职务。这通常会在公司的规章制度、员工手册或相关管理文件中有所体现。
   • 如果项目已经完工，且项目负责人已经完成了其职责范围内的所有工作，甲方公司可能会根据内部管理流程，免去其项目负责人的职务，以便安排其他工作或进行人员调整。

2. 从项目合同角度：

   • 项目合同中可能会明确约定项目负责人的职责、任期以及更换条件等。如果合同中有相关约定，甲方公司应按照合同约定执行。
   • 如果合同中没有明确约定项目负责人的任期或更换条件，但规定了项目完工后的相关程序或要求，甲方公司也应遵循这些程序或要求来决定是否免去项目负责人的职务。

3. 从法律角度：

   • 法律并未直接规定工程完工后甲方项目负责人是否可以免去。这主要是一个公司内部管理问题，受公司法和相关民事法律规范的调整。
   • 如果甲方公司免去项目负责人的职务违反了公司内部规章制度或项目合同中的约定，项目负责人可能会依据相关法律规定或合同约定，向甲方公司主张权利或寻求法律救济。

建议：

• 对于甲方公司而言，在免去项目负责人职务前，应仔细审查公司内部规章制度和项目合同中的相关约定，确保免职决定的合法性和合规性。
• 对于项目负责人而言，如果担心自己的职务被无故免去，可以事先了解并熟悉公司内部规章制度和项目合同中的相关约定，以便在必要时维护自己的合法权益。

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