支部书记被免职后，是否还能享受退休补助，这主要取决于其是否满足退休补助的领取条件，以及免职是否影响了这些条件的满足，不能一概而论。以下从几个方面进行详细分析：
一、退休补助的领取条件
退休补助的领取通常与个人的工作年限、缴费情况、退休年龄以及是否符合特定的政策规定等因素有关。对于支部书记这一职务，如果其在职期间已经按照相关规定参加了社会保险（如养老保险），并且在达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限（如15年），那么其就有资格领取基本养老金。此外，如果支部书记还符合其他特定的政策规定（如特定行业的退休补助政策），那么其还可能享受额外的退休补助。
二、免职对退休补助的影响
免职不等于开除或辞退：免职通常只是免去其职务，但并不意味着其与单位之间的劳动关系完全终止。如果免职后，支部书记仍然与单位保持劳动关系，并且继续按照规定缴纳社会保险费，那么其退休补助的领取通常不会受到影响。
免职后劳动关系的变化：如果免职后，支部书记与单位之间的劳动关系终止（如被辞退、辞职等），那么其退休补助的领取可能会受到影响。具体来说，如果其在职期间未按照规定缴纳社会保险费，或者缴费年限不足，那么其可能无法领取基本养老金或享受其他退休补助。但这种情况并非由免职直接导致，而是由劳动关系终止和缴费情况共同决定的。
特定政策规定：有些地区或行业可能有特定的政策规定，对于被免职的支部书记是否还能享受退休补助有明确的规定。因此，在具体情况下，还需要查阅相关的政策规定来确定。
三、建议与措施
查阅政策规定：建议支部书记查阅当地的社会保险政策规定以及单位的相关规章制度，了解自己是否符合退休补助的领取条件。
咨询相关部门：如果对政策规定或自己的情况有疑问，可以咨询当地的社会保险经办机构或单位的人力资源部门，以获取更准确的解答。
保留相关证据：如果支部书记认为自己符合退休补助的领取条件但被拒绝领取，可以保留相关的证据（如工作证明、缴费记录等），以便在必要时维护自己的合法权益。
总结来说，支部书记被免职后是否还能享受退休补助，需要根据其是否满足退休补助的领取条件以及免职是否影响了这些条件的满足来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。