工伤认定中，别人把你撞伤和自己操作不慎撞伤的主要区别在于事故责任的归属以及是否符合工伤认定的“三工”原则（工作时间、工作场所、因工作原因），但两者均有可能被认定为工伤，具体需结合实际情况判断。以下从几个方面详细分析：
一、事故责任归属
别人把你撞伤：
- 在这种情况下，事故责任通常归属于撞伤你的第三方。如果第三方存在过错（如违反操作规程、疏忽大意等），并因此导致你受伤，那么第三方应承担相应的法律责任。
- 从工伤认定的角度来看，即使事故责任在第三方，只要你是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害，仍然有可能被认定为工伤。这是因为工伤认定主要关注的是伤害是否与工作相关，而不是事故责任的具体归属。
自己操作不慎撞伤：
- 在这种情况下，事故责任通常归属于你自己。如果你因操作不慎、疏忽大意或违反操作规程等原因导致自己受伤，那么你需要承担一定的责任。
- 然而，这并不意味着你无法被认定为工伤。只要你是在工作时间、工作场所内，因工作原因（包括操作不慎等与工作相关的行为）受到伤害，仍然有可能满足工伤认定的条件。
二、工伤认定的“三工”原则
无论是别人把你撞伤还是自己操作不慎撞伤，工伤认定的核心都是“三工”原则：
- 工作时间：伤害必须发生在工作时间之内。这包括正常的工作时间、加班时间以及因工作需要而临时安排的工作时间。
- 工作场所：伤害必须发生在工作场所内。这包括主要的工作场所、临时的工作场所以及因工作需要而前往的其他地点。
- 因工作原因：伤害必须与工作相关。这包括直接的工作任务、与工作任务相关的准备工作或收尾工作，以及因工作需要而产生的其他活动。
三、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，无论是别人撞伤还是自己操作不慎撞伤，只要符合“三工”原则，都有可能被认定为工伤。例如，工人在操作机器时因疏忽大意导致手指受伤，或者被其他工人误操作机器撞伤，只要这些伤害发生在工作时间、工作场所内，且与工作相关，都有可能被认定为工伤。
- 工伤认定的具体结果还需考虑其他因素，如伤害的严重程度、是否构成残疾等。此外，如果存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤或视同工伤。
四、建议与注意事项
- 及时报告与申请：无论哪种情况，受伤后都应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
- 保留证据：保留与伤害相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供证明。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定有疑问或遇到复杂情况，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
总结来说，别人把你撞伤和自己操作不慎撞伤在工伤认定上并无本质区别，关键在于是否符合“三工”原则以及是否存在不得认定为工伤的情形。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。