受贿被处罚后，一般情况下是不能再提干的，但具体还需根据处罚类型、情节严重程度以及相关单位的规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
从法律处罚的角度：
- 受贿行为如果构成犯罪，并受到了刑事处罚（如有期徒刑、拘役等），这通常意味着个人已经失去了继续担任公职或担任更高职位的资格。根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，因犯罪受过刑事处罚的人员，在特定时间内或永久性地不得从事某些职业或担任某些职务。
- 即使受贿行为未构成犯罪，但受到了行政处罚（如警告、记过、降级、撤职等），这些处罚也会对个人的职业发展产生负面影响。特别是撤职等严重行政处罚，往往意味着个人已经失去了原有的职位和晋升机会。
从单位规定的角度：
- 不同单位对于员工受贿后的处理规定可能有所不同。一些单位可能明确规定，受贿员工在受到处罚后不得再提干或晋升；而另一些单位则可能根据具体情况进行个案处理。
- 即使单位没有明确规定，受贿行为本身也会严重损害个人的职业声誉和信誉，使得其他同事和上级对其产生不信任感，从而影响其晋升机会。
从实际案例的角度：
- 在实际案例中，受贿被处罚后的员工往往很难再获得提干或晋升的机会。这是因为受贿行为不仅违反了法律，也违背了职业道德和公序良俗，使得个人在职业发展中处于不利地位。
法律建议：
- 如果你或你身边的人因受贿行为受到了处罚，并希望了解是否还能提干，建议首先查阅所在单位的相关规定，了解单位对于受贿员工的处理政策。
- 同时，也可以咨询所在单位的人力资源部门或上级领导，了解他们对于此类情况的具体看法和态度。
- 最重要的是，要深刻反思自己的行为，认识到受贿的严重性和危害性，努力改正错误，重新树立良好的职业形象和信誉。
可能后果：
- 如果受贿行为严重且受到了刑事处罚，那么提干的可能性将非常小，甚至可能面临被开除公职的风险。
- 如果受贿行为较轻且受到了行政处罚，那么提干的机会也会受到很大影响，具体还需根据单位的规定和实际情况来判断。
总之，受贿被处罚后能否提干是一个复杂的问题，需要综合考虑法律处罚、单位规定以及个人实际情况等多个因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。