干部判刑后通常不能再提任。这一结论基于法律和实际操作层面的综合考量，以下是对此结论的详细解释：

1. 法律层面分析：

   • 对于公职人员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。这意味着公职身份将被剥夺，自然失去提拔的基本条件。
   • 同时，对于党员干部，《中国共产党纪律处分条例》也明确规定，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。失去党员身份后，同样不具备提拔任用的资格。
   • 对于非公职人员，如国有企业干部或村干部，虽然法律没有明确规定判缓刑的人员不能在国企工作或被提拔为村干部，但通常这些单位在选拔或提拔员工时也会进行严格的政审，并考虑员工的道德品质、社会形象等因素。因此，被判处缓刑的人员在这些单位的提拔中也会面临较大困难。

2. 实际操作层面分析：

   • 无论是公职人员还是非公职人员，被判缓刑都意味着个人存在犯罪记录，这将对个人的政治前途和社会评价产生严重影响。在干部选拔任用过程中，通常会进行严格的政审和背景调查，受过刑事处罚的人员很难通过这一环节。
   • 此外，被判缓刑的干部在政治形象、社会影响等方面都会受到负面影响，难以获得组织的信任与认可。这不仅影响其满足干部提拔所要求的德才兼备、清正廉洁等标准，也不符合干部选拔任用中对干部政治素质、廉洁自律等方面的基本要求。

综上所述，干部判刑后，无论是公职人员还是非公职人员，由于其犯罪记录的存在以及由此带来的政治形象、社会影响等方面的负面影响，通常都不能再被提拔。具体情况还需根据相关法律法规及单位内部规定来判断，但总体来说，提拔的可能性较小。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。