受过刑事处罚的人员在判刑后，一般情况下在提拔任用上会受到严格限制，但并非绝对不能提拔，需分情况讨论：

1. 根据《公务员法》及相关规定，因犯罪受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员，自然也难以获得提拔
   《公务员法》第二十六条明确规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这意味着，如果一个人已经被判刑，其公务员身份通常会被取消，后续自然无法在公务员系统中获得提拔。此外，即使该人员之前已经是公务员，但因犯罪被判处刑罚，也会面临开除公职的处分，从而失去提拔的基础。

2. 特定情况下，如刑罚较轻或符合特定条件，可能存在提拔的可能性，但极为罕见且需严格审查
   在极少数情况下，如果一个人虽然受过刑事处罚，但刑罚较轻（如缓刑、拘役等），且后续表现良好，符合特定条件（如立功、重大贡献等），理论上可能存在被提拔的可能性。然而，这种情况极为罕见，且需要经过严格的审查程序。在实际操作中，由于公务员提拔任用的严格性和公众对公务员队伍纯洁性的期待，因犯罪受过刑事处罚的人员几乎不可能被提拔。

3. 非公务员系统或企业中的提拔，需根据具体规定和实际情况判断
   如果问题中的“提拔”并非指公务员系统内的提拔，而是指企业、事业单位或其他组织中的提拔，那么情况会有所不同。在这些组织中，提拔任用的规定可能因组织性质、行业特点等因素而有所不同。然而，即使在这些组织中，因犯罪受过刑事处罚的人员在提拔时也会面临严格的审查和限制。组织通常会考虑其犯罪性质、刑罚情况、后续表现以及组织形象等因素来综合判断是否给予提拔。

总结与建议：

• 对于受过刑事处罚的人员来说，在判刑后想要获得提拔是非常困难的，尤其是在公务员系统中。
  
• 如果确实希望在未来获得提拔或更好的职业发展机会，建议积极改正错误、努力表现自己，并关注相关法律法规和政策的变化。
  
• 如有具体案件或复杂情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律分析和建议。