针对非法劳务输出收定金的行为，需根据具体情况采取不同处理方式，核心原则是立即停止违法行为并妥善处理已收取的定金，避免进一步法律风险。以下从法律定性、定金处理、风险防范三个角度展开分析：

1. 法律定性：非法劳务输出可能涉及多重违法

• 行政违法：根据《对外劳务合作管理条例》，未取得对外劳务合作经营资格（如商务部门颁发的《对外劳务合作经营资格证书》）擅自从事劳务输出，属于违法行为，可能面临没收违法所得、罚款（违法所得1倍以上5倍以下，无违法所得则处50万以下罚款）等行政处罚。
• 刑事风险：若以非法占有为目的，通过虚构劳务项目、伪造文件等手段骗取定金，可能构成《刑法》第266条的诈骗罪（数额较大处3年以下有期，数额巨大处3-10年，数额特别巨大处10年以上有期或无期）；若组织人员偷渡出境，还可能涉嫌组织他人偷越国（边）境罪。

2. 定金处理：需区分合法与非法情形

• 若劳务输出本身非法：
  定金因主合同（劳务输出合同）违法而无效，根据《民法典》第157条，收取方应返还定金；若给对方造成损失（如交通费、误工费），还需赔偿实际损失。若拒不返还，对方可通过诉讼或报警主张权利。
• 若劳务输出合法但定金条款违法（如定金比例超过主合同标的额的20%）：
  超出部分无效，收取方需返还超额部分；合法部分（≤20%）可依据合同约定处理，但若因己方原因导致合同无法履行，仍需双倍返还定金（《民法典》第587条）。

3. 风险防范：立即停止违法行为并主动整改

• 停止输出：立即终止所有非法劳务输出活动，避免行政处罚或刑事追责升级。
• 退还定金：主动联系定金支付方，全额退还定金并协商赔偿损失，争取对方谅解以降低诉讼风险。
• 合规整改：若计划继续从事劳务输出，需依法申请对外劳务合作经营资格，确保后续业务合法合规。

温馨提示：若您已涉及非法劳务输出或定金纠纷，建议尽快整理相关证据（如合同、收款凭证、沟通记录等），向我详细描述事件经过，我将进一步分析法律风险并制定应对方案。