律师在特定情况下是可以到单位进行调查的，但这一行为需要遵循一定的法律程序和规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 律师的调查权基础：

   • 律师作为法律专业人士，在代理案件过程中，有权为了维护当事人的合法权益，进行必要的调查取证工作。这包括向相关单位或个人了解情况、收集证据等。

2. 到单位调查的具体情形：

   • 合法授权：律师需要得到当事人的明确授权，或者持有法院、仲裁机构等有权机关出具的调查令、协助调查函等法律文书，才能到单位进行调查。
   • 单位配合：在律师出示合法手续后，单位应当予以配合，提供必要的协助和支持。如果单位拒绝配合，律师可以依法向有权机关申请强制执行或采取其他法律措施。

3. 调查过程中的注意事项：

   • 合法合规：律师在调查过程中必须严格遵守法律法规，不得采取非法手段获取证据或侵犯他人合法权益。
   • 尊重隐私：在调查过程中，律师应当尊重被调查人的隐私权和个人信息保护，不得泄露或滥用调查所得的信息。
   • 及时记录：律师应当对调查过程进行详细记录，包括调查时间、地点、被调查人、调查内容等，以备后续使用。

4. 单位不配合的法律后果：

   • 如果单位拒绝配合律师的合法调查请求，律师可以依法向有权机关（如法院、仲裁机构等）申请强制执行或采取其他法律措施。这可能导致单位面临法律责任或不利后果，如被罚款、承担诉讼费用等。

5. 实际操作建议：

   • 提前沟通：在前往单位调查前，律师最好与单位进行提前沟通，说明调查目的和法律依据，争取单位的理解和配合。
   • 准备充分：律师应当准备好必要的法律文书和调查工具，确保调查过程的顺利进行。
   • 保持专业：在调查过程中，律师应当保持专业态度和行为举止，避免与被调查人发生冲突或纠纷。

总结来说，律师在得到合法授权并持有必要法律文书的情况下，是可以到单位进行调查的。但这一行为必须严格遵守法律法规和职业道德规范，确保调查过程的合法性和合规性。如果您在劳动纠纷或劳动合同领域遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。