结论前置：

1. 延迟退休政策目前尚未正式实施，因此没有明确的出生年月要求来确定哪些人需要延迟退休。
2. 是否延迟退休将取决于未来政策的正式出台与实施细节，以及个人的具体情况。

详细分析：

关于延迟退休是否有出生年月的要求，这实际上是一个与未来政策紧密相关的问题。目前，我国正在研究并逐步推进延迟退休的政策，但具体的实施方案、时间表和适用人群都还在研究和制定过程中，尚未有全国统一且明确的定论。

延迟退休政策背景与现状

• 政策背景：延迟退休政策的提出，主要是为了应对人口老龄化带来的社会压力与挑战，确保社会保障体系的可持续性和稳定性。
• 现状：截至当前时间（2024年7月），延迟退休政策尚未正式实施，因此无法确定具体的出生年月要求。

法定退休年龄与延迟退休的关系

• 法定退休年龄：目前我国现行法定退休年龄为男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。这是判断是否需要延迟退休的重要基准。
• 延迟退休的影响：如果延迟退休政策实施，那么达到法定退休年龄的人员可能会受到政策影响，具体延迟多少年、何时开始实施等关键问题都需要等待最新的政策法规来确定。

可能的实施情况与影响

• 实施时间：延迟退休政策的实施时间将直接影响哪些人需要延迟退休。例如，如果政策在2030年开始实施，那么1970年及以后出生的人员可能会受到政策影响。
• 个人情况：除了出生年月外，个人的职业、健康状况、工作性质等因素也可能影响是否需要延迟退休。例如，从事特殊工种或经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员，可能有相应的提前退休年龄规定。

建议与展望

• 关注政策动态：由于延迟退休政策的具体实施时间和细节尚未确定，因此建议关注政府部门发布的官方公告和政策文件，以获取最准确和最新的信息。
• 合理规划职业生涯：面对可能的退休延迟情况，建议个人根据自己的实际情况和职业规划，提前做好相应的准备和调整。例如，可以考虑提升自己的职业技能、保持健康的生活方式等，以更好地适应未来的变化。

总结与提醒：

延迟退休政策是一个复杂而敏感的问题，涉及广泛的社会群体和多方面因素。目前，由于政策尚未正式实施，因此无法确定具体的出生年月要求。为了获取最准确的信息和针对性的指导，建议关注官方公告并合理规划自己的职业生涯。如果你有任何关于婚姻家庭或离婚领域的法律问题，也可以直接向我咨询。