女士延迟退休确实和出生年月日有关，但这种关联并非直接决定某位女士具体的退休日期，而是体现在延迟退休政策的渐进式实施过程中。以下是对这一问题的详细解答：

一、延迟退休政策的基本框架

根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间逐步实施。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则根据原法定退休年龄的不同，分别从原五十周岁、五十五周岁延迟至五十五周岁、五十八周岁。

二、延迟退休与出生年月日的关系

1. 渐进式延迟：延迟退休并非一刀切，而是采取渐进式的方式。这意味着，不同年龄段的女士将按照不同的时间表逐步延迟退休。例如，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄则每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

2. 出生年月日的影响：由于延迟退休是渐进式的，因此女士的具体退休日期将与其出生年月日密切相关。例如，一位原法定退休年龄为五十周岁的女士，如果她的出生年月日较早，那么她可能只需要经历较短的延迟期就能达到新的法定退休年龄；反之，如果她的出生年月日较晚，那么她可能需要经历较长的延迟期。

三、其他相关因素

1. 弹性实施原则：延迟退休政策还坚持弹性实施的原则。这意味着，在达到最低缴费年限的前提下，职工可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；延迟时间最长也不超过三年。这一原则为职工提供了更多的选择空间。

2. 特殊工种提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。这一规定体现了政策对特殊工种职工的关怀和照顾。

四、总结与建议

综上所述，女士延迟退休确实与出生年月日有关，但这种关联是通过渐进式延迟的方式体现的。为了更准确地了解自己的退休日期和享受相关政策待遇，建议女士们关注官方发布的延迟退休政策对照表或咨询当地社保部门。同时，也可以根据自己的实际情况和职业规划，合理选择退休时间，以充分利用政策提供的弹性空间。