伪造工伤经过并取得工伤认定是违法行为，一旦被发现，将面临严重的法律后果。 针对您提出的问题，我将从法律后果、应对措施以及预防建议三个角度进行详细分析。
法律后果
工伤认定撤销：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工伤认定是基于伪造的材料或虚假陈述作出的，社会保险行政部门有权撤销该工伤认定决定。这意味着，原本被认定为工伤的劳动者将失去享受工伤保险待遇的资格。
行政处罚：
- 伪造工伤经过并骗取工伤认定的行为，可能构成欺诈行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或相关行政法规，行为人可能面临罚款、拘留等行政处罚。
刑事责任：
- 在严重的情况下，如果伪造工伤经过的行为涉及金额较大或情节恶劣，可能构成诈骗罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
民事赔偿：
- 如果因伪造工伤经过导致用人单位或其他第三方遭受损失，行为人还可能面临民事赔偿责任。这包括赔偿因欺诈行为导致的直接经济损失以及可能的间接损失。
应对措施
主动坦白：
- 如果您或您身边的人已经伪造了工伤经过并取得了工伤认定，但尚未被发现，我强烈建议主动向社会保险行政部门或用人单位坦白情况。主动坦白可以减轻或免除部分法律责任，并体现悔过态度。
配合调查：
- 如果已经被相关部门或用人单位发现并展开调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。避免逃避或抗拒调查，以免加重法律后果。
寻求法律帮助：
- 在面对复杂的法律问题时，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理申诉或辩护等服务，帮助您更好地应对法律挑战。
预防建议
增强法律意识：
- 劳动者应增强法律意识，了解工伤保险的相关法律法规和政策规定。避免因无知或误解而陷入法律风险。
诚实申报：
- 在申请工伤认定时，应如实申报工伤经过和受伤情况。提供真实、准确的材料和证据，避免伪造或夸大事实。
加强监管：
- 用人单位和社会保险行政部门应加强对工伤认定的监管力度。建立健全的审核机制，确保工伤认定的公正性和准确性。
最后，我想强调的是，伪造工伤经过并取得工伤认定是严重的违法行为，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会损害社会的公平和正义。 因此，我呼吁大家要遵守法律法规，诚实守信地处理工伤问题。如果您有任何关于劳动工伤方面的法律问题或疑虑，请直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。