核心结论：老人能否获得赔偿以及如何赔偿，取决于多个因素，包括工伤儿子是否承担对老人的法定赡养义务、工伤儿子是否因工伤死亡以及所在地区、工伤认定情况等。以下分情况说明：
若工伤儿子未死亡，仅受伤
- 一般情况：如果老人并非由该受伤儿子实际赡养（例如老人有其他子女赡养，或老人有独立经济来源），通常老人不能直接因儿子的工伤获得赔偿。工伤赔偿主要是针对受伤员工本人，用于补偿其因工作受伤导致的医疗费、误工费、伤残补助等损失。
- 特殊情况：如果受伤儿子是老人唯一的赡养人，且因工伤导致完全丧失劳动能力，无法继续赡养老人，老人可能可以依据《民法典》中关于赡养义务的规定，向其他有赡养能力的子女主张赡养费。同时，受伤儿子本人获得的工伤赔偿中的部分费用（如伤残津贴等），可能间接用于老人的赡养，但这并非直接的“老人赔偿”，而是家庭内部的资源分配。
若工伤儿子因工伤死亡
- 工亡赔偿项目：根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是专门针对由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
- 老人获得供养亲属抚恤金的条件：
- 老人需满足“无劳动能力”的条件，通常指男年满60周岁、女年满55周岁，或者完全丧失劳动能力。
- 老人需是工亡职工生前提供主要生活来源的亲属。
- 供养亲属抚恤金的计算：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这笔费用由工亡职工的近亲属共同分配，老人作为近亲属之一，有权参与分配。
建议：
- 如果工伤儿子未死亡，老人应关注儿子的工伤认定和赔偿情况，确保儿子获得应有的赔偿，以间接保障自己的生活。
- 如果工伤儿子因工伤死亡，老人应及时向用人单位或工伤保险机构申报工亡待遇，并提供相关证明材料（如亲属关系证明、无劳动能力证明等），以维护自己的合法权益。
- 在处理此类问题时，建议老人及其家属咨询当地社保部门或专业律师，以获取更具体、更准确的指导和帮助。