核心结论：试用期被拖欠租房补贴，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 明确租房补贴的性质与约定

   • 首先，需要确认租房补贴是否属于劳动合同中明确约定的福利待遇。如果劳动合同或公司规章制度中有明确规定试用期员工享有租房补贴，那么公司拖欠的行为就构成了违约。
   • 如果劳动合同或规章制度中未明确提及，但公司在招聘时或入职后以书面形式承诺了租房补贴，这也具有法律效力，公司同样需要履行。

2. 与公司协商

   • 在发现被拖欠租房补贴后，建议首先与公司进行友好协商，了解拖欠的原因，并要求公司尽快支付。
   • 协商时，可以保留好相关证据，如劳动合同、公司规章制度、招聘广告、入职通知等，以备不时之需。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的拖欠行为。
   • 投诉时，需要提供相关证据和详细的情况说明，劳动监察部门会依法进行调查处理。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁委员会会依法进行裁决。

5. 提起诉讼

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，法院会依法进行判决。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
• 保留好所有与租房补贴相关的证据和文件，以备后续维权之需。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助）。