若法律援助申请已获批，月工资上涨后是否影响援助资格需分情况讨论，具体如下：

1. 法律援助资格审查以申请时经济状况为准
   根据《法律援助法》第二十五条，法律援助机构主要审查申请人申请时的经济状况（如收入、财产等）。若工资上涨发生在申请获批后，且未达到当地法律援助的“经济困难标准”更新阈值（如部分地区规定收入超过标准20%需重新审核），通常不会直接取消已获批的援助资格。但需注意：若案件尚未结案，部分地区可能要求受援人主动申报收入变化，由法律援助机构复核是否仍符合条件。

2. 若工资上涨导致不符合经济困难标准，可能面临两种结果

   • 终止援助：若复核后收入超过标准，法律援助机构可能终止援助，但会给予合理过渡期（如已完成主要诉讼程序）；
     
   • 部分自费：少数地区允许受援人按比例分担费用（如承担律师差旅费），而非完全终止援助。
     提示：是否终止援助需以法律援助机构的书面通知为准，受援人有权要求机构出具收入标准依据及复核流程说明。

3. 建议主动申报收入变化，避免法律风险
   即使工资上涨幅度不大，也建议通过以下方式处理：

   • 联系原法律援助机构：说明工资变化情况，询问是否需要补充材料（如工资流水、纳税证明）；
     
   • 保留证据：若工资上涨是临时性（如奖金、加班费），可提供银行流水证明非持续性收入；
     
   • 咨询替代方案：若援助被终止，可询问是否符合“缓交、减交、免交诉讼费”条件（依据《诉讼费用交纳办法》第四十四条至第四十七条）。

总结：工资上涨不必然导致法律援助终止，但需主动申报并配合复核。若您对具体地区的收入标准或复核流程有疑问，可直接向我提供所在省份及案件类型（如劳动争议、婚姻家事等），我会进一步分析当地政策。