结论：公司老板没有缴税被抓，一般情况下已经发放的工资不会影响工人的信用。
分析说明：
税收违法与工人信用的关系：
- 税收违法是公司或老板个人的行为，与工人个人信用无直接关联。工人作为公司的雇员，其信用主要基于个人金融行为、履约情况等因素来评估。
- 除非工人直接参与税收违法行为（如协助逃税、伪造账目等），否则其个人信用不会因公司或老板的税收违法而受到影响。
工资发放与税收的关系：
- 工资是工人提供劳动后应得的报酬，其发放与税收是两个独立的过程。公司或老板未缴税，并不影响工人已经合法获得的工资。
- 工人已经获得的工资是其合法收入，不会因公司或老板的税收问题而被追回或视为非法所得。
工人应如何应对：
- 工人应确保自己的工资收入合法合规，保留好工资条、银行转账记录等证据，以备不时之需。
- 如果工人担心公司或老板的税收问题可能对自己产生间接影响（如公司资金链断裂导致工资无法按时发放），可以关注公司的财务状况，及时与公司沟通或寻求法律援助。
特殊情况说明：
- 如果工人被要求协助公司或老板进行税收违法行为（如提供虚假账目、协助逃税等），则可能面临法律风险，包括但不限于罚款、刑事责任等。这种情况下，工人的信用也可能受到损害。但这种情况与工人已经合法获得的工资无关，而是与工人自身的违法行为有关。
建议与行动：
- 工人应继续关注自己的工资发放情况，确保工资按时足额发放。
- 如果工人发现公司或老板存在税收违法行为，且担心可能对自己产生间接影响，可以及时向税务机关举报或寻求法律援助。
- 工人应保持与公司的良好沟通，了解公司的财务状况和经营情况，以便及时应对可能出现的风险。
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