结论：公司股东或监事开设与本公司同类的业务是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及是否违反竞业禁止义务、是否构成不正当竞争或侵犯公司商业秘密等法律问题。以下从不同角度详细分析：

1. 竞业禁止义务的违反

• 法律背景：根据《公司法》第一百四十八条，董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。这一规定虽未直接提及监事，但监事作为公司监督机构成员，若其行为损害公司利益，同样可能受到公司章程或内部规定的约束。
• 具体分析：
  • 若股东同时担任董事或高级管理人员，且未经公司同意开设同类业务，则直接违反竞业禁止义务，公司有权要求其停止该行为并赔偿损失。
  • 若股东仅为普通股东或监事，且公司章程或内部规定未明确禁止其开设同类业务，则一般不构成违法。但若其行为导致公司利益受损，公司仍可能通过其他法律途径追究其责任。

2. 不正当竞争行为的认定

• 法律背景：根据《反不正当竞争法》，经营者不得实施混淆行为、商业贿赂、虚假宣传、侵犯商业秘密等不正当竞争行为。
• 具体分析：
  • 若股东或监事开设的同类业务通过模仿公司商标、包装、装潢等手段造成混淆，或利用公司商业秘密进行不正当竞争，则可能构成不正当竞争行为，需承担相应的法律责任。
  • 若其行为未涉及上述不正当竞争手段，且未损害公司利益，则一般不构成不正当竞争。

3. 侵犯公司商业秘密的风险

• 法律背景：根据《反不正当竞争法》第九条，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
• 具体分析：
  • 若股东或监事在开设同类业务过程中，非法获取、使用或披露公司商业秘密，则构成侵犯商业秘密行为，需承担停止侵害、赔偿损失等法律责任。
  • 若其行为未涉及公司商业秘密，或已获得公司合法授权使用相关商业信息，则不构成侵犯商业秘密。

4. 公司章程与内部规定的约束

• 法律背景：公司章程是公司的“宪法”，对股东、董事、监事等具有约束力。若公司章程或内部规定明确禁止股东或监事开设同类业务，则相关人员需遵守该规定。
• 具体分析：
  • 若公司章程或内部规定有明确禁止性条款，且股东或监事违反该条款开设同类业务，则公司有权依据章程或规定追究其责任。
  • 若公司章程或内部规定未涉及此类条款，则股东或监事的行为一般不受公司内部规定的约束。

建议与风险提示

1. 审查公司章程与内部规定：建议公司首先审查章程及内部规定，明确是否对股东或监事开设同类业务有禁止性条款。
2. 评估行为合法性：若股东或监事已开设同类业务，公司应评估其行为是否违反竞业禁止义务、是否构成不正当竞争或侵犯商业秘密等法律问题。
3. 采取法律措施：若行为违法或损害公司利益，公司可依法要求股东或监事停止该行为、赔偿损失，甚至通过诉讼途径维护自身权益。
4. 完善内部治理：为避免类似纠纷，公司可在章程或内部规定中明确禁止股东或监事开设同类业务，并建立相应的监督机制。

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