一般涉密人员通常不能被授权直接接触或参与投机密标书的相关工作，具体分析如下：

1. 涉密人员的定义与分类
   根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。一般涉密人员虽接触的秘密等级较低，但仍需遵守保密义务，其权限范围通常限于处理与其职责相关的非核心秘密信息。标书若涉及国家秘密或商业秘密（如国防、科技、经济等领域），其编制、传递、使用均需严格授权。

2. 标书保密性的核心要求
   标书（尤其是涉及政府采购、招投标、重大项目合作等场景）可能包含商业秘密、技术参数、报价策略等敏感信息。若标书被标注为“机密”或“绝密”，则其接触权限需严格限制，通常仅授权给项目负责人、核心技术人员或经保密审查的特定人员。一般涉密人员若未通过额外审查或授权，擅自接触可能构成违规。

3. 授权的例外情形
   若一般涉密人员因工作需要必须参与标书相关环节（如辅助性工作），需满足以下条件：

   • 明确授权：由单位保密部门或项目负责人出具书面授权文件，限定接触范围、期限及保密要求；
     
   • 保密培训：接受针对标书保密要求的专项培训，签署保密承诺书；
     
   • 监督机制：在授权期间接受保密监督，确保不泄露、复制或非法使用标书内容。
     若未满足上述条件，一般涉密人员无权接触机密标书。

4. 法律后果与风险提示
   若一般涉密人员未经授权接触机密标书，可能面临：

   • 行政责任：单位可依据内部保密制度给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚；
     
   • 刑事责任：若泄露标书内容导致国家秘密或商业秘密被非法获取，可能触犯《刑法》第282条（非法获取国家秘密罪）、第219条（侵犯商业秘密罪）等，承担刑事责任。

建议：若您或所在单位涉及标书保密管理，需严格遵循“最小授权原则”，即仅授权必要人员接触必要信息，并完善保密协议、审批流程及监督机制。如有具体场景需进一步分析，可直接向我咨询。