一般保密人员不能随意持有秘密文档，这需要依据具体的保密规定和所处的工作环境、职责来确定。以下从几个角度详细分析：

1. 保密规定的基本要求：

   • 根据保密工作的基本原则，保密人员有义务保护国家秘密、工作秘密等不受泄露。这通常意味着，除非工作特别需要，并且经过了相应的审批程序，否则保密人员不应持有或接触与其职责无关的秘密文档。
   • 保密守则中明确提到，“不准在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料”，以及“不准擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级或涉及密级内容的文件、资料”。这些规定都直接限制了保密人员随意持有秘密文档的行为。

2. 持有秘密文档的条件：

   • 如果保密人员因工作需要必须持有秘密文档，那么他们必须确保这些文档在安全的场所存放，并且采取了适当的保密措施，如加密存储、限制访问等。
   • 同时，持有秘密文档的行为通常需要得到上级或相关保密部门的批准，并严格按照批准的范围和期限进行。

3. 违规持有秘密文档的后果：

   • 如果保密人员未经批准擅自持有秘密文档，或者未按照保密规定妥善保管这些文档，导致秘密泄露，那么他们将可能面临严重的法律后果，包括但不限于行政处罚、刑事责任等。
   • 此外，违规行为还可能对所在单位造成重大损失，影响单位的声誉和利益。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于保密人员来说，最好的做法是严格遵守保密规定，不随意持有或接触秘密文档。如果因工作需要必须接触这些文档，那么应确保自己了解并遵守相关的保密要求和程序。
   • 同时，保密人员应定期接受保密培训和教育，提高自己的保密意识和能力，以更好地履行保密职责。

总结来看，保密人员能否持有秘密文档并不是一个简单的是非问题，而是需要根据具体的保密规定、工作环境和职责来综合判断。在任何情况下，保密人员都应严格遵守保密规定，确保国家秘密和工作秘密的安全。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。