结论：您在厂里工作但厂里未购买保险，下班途中被车碰撞，这种情况可能涉及工伤保险待遇和交通事故赔偿两方面，下面为您详细分析。
工伤保险待遇方面
- 认定工伤的可能性
- 根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果您在下班途中被车碰撞，且您在事故中承担非主要责任（比如对方闯红灯、违规变道等导致碰撞），那么您的情况符合认定工伤的条件。
- 您需要尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 厂里未买保险的责任
- 用人单位有义务为员工缴纳工伤保险。如果厂里没有为您购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，即使厂里没买保险，您应享受的工伤待遇，如医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，都应由厂里承担。
交通事故赔偿方面
- 确定事故责任
- 交通事故发生后，交警部门会出具交通事故责任认定书，明确双方在事故中的责任比例。这是后续索赔的重要依据。
- 索赔对象和项目
- 如果对方是机动车且购买了交强险和商业险，您可以向对方及其保险公司索赔。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费等。
- 如果对方是非机动车或者机动车未购买保险，那么您可以直接向对方索赔。在索赔过程中，要注意保留好相关证据，如医疗费用发票、诊断证明、误工证明、交通费用票据等。
维权建议
- 及时收集证据
- 包括交通事故现场的照片、视频、交警出具的事故责任认定书、医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等，这些证据对于认定工伤和进行交通事故赔偿都非常重要。
- 与厂里协商
- 先尝试与厂里沟通，要求其按照工伤待遇的标准进行赔偿。在协商过程中，要注意保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼
- 如果与厂里协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求厂里支付工伤待遇。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
- 交通事故赔偿协商或诉讼
- 对于交通事故赔偿部分，您可以先与对方协商解决。如果协商不成，也可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿您的损失。
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