退休同事邀请原单位同事去家中吃饭，这一行为本身并不违规。以下是从不同角度的详细分析：

1. 从劳动法律关系的角度：

   • 退休意味着劳动者与用人单位之间的劳动关系已经终止。退休后，原劳动者不再受原单位劳动纪律、规章制度等的约束。因此，退休同事邀请原单位同事去家中吃饭，这一行为与原单位的劳动法律关系无关，不存在违规的问题。

2. 从单位规章制度的角度：

   • 除非原单位有特别的规定，且这些规定在退休同事退休时仍然对其有约束力（这通常不太可能，因为退休后劳动关系已终止），否则退休同事的行为不受原单位规章制度的限制。在大多数情况下，单位规章制度主要规范在职员工的行为，对退休员工没有直接的约束力。

3. 从社交礼仪和道德规范的角度：

   • 退休同事邀请原单位同事去家中吃饭，是一种社交活动，体现了同事之间的友好关系和相互尊重。这种行为在社交礼仪和道德规范上是被鼓励的，因为它有助于增进同事之间的感情和友谊。

4. 潜在注意事项：

   • 虽然退休同事邀请原单位同事去家中吃饭本身不违规，但如果在邀请过程中涉及到了单位的一些敏感信息或商业秘密，或者如果这种邀请被用作某种不正当的手段（如拉拢、贿赂等），那么就可能涉及到法律问题。不过，这种情况比较特殊，且通常与邀请吃饭这一行为本身无直接关联。

总结与建议：

• 退休同事邀请原单位同事去家中吃饭，是一种正常的社交活动，不违反任何法律法规或单位规章制度。
• 如果在邀请过程中涉及到了单位敏感信息或商业秘密，或者存在其他不正当行为，那么应当谨慎处理，避免涉及法律风险。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。