关于公职人员因为工作调动请同事吃饭是否违规的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
结论前置
公职人员因工作调动请同事吃饭，是否违规需根据具体情况而定。一般来说，如果是普通同事间的聚餐，且符合相关规定，通常不构成违规；但如果是接受管理服务对象的吃请，或存在其他可能影响公正执行公务的情况，则可能构成违规。
具体分析
普通同事聚餐：
- 情况说明：公职人员因工作调动，邀请同事一起吃饭，以增进感情或庆祝工作变动，属于正常的同事间交往。
- 合规性：只要聚餐不涉及公款消费、不形成“小圈子”、不在高档场所进行，且参与人数和费用合理（如三人以下，各自付费），通常不会被认定为违规。
接受管理服务对象的吃请：
- 情况说明：公职人员如果接受了其管理服务对象的宴请，特别是与工作调动相关的利益方，这可能被视为违规。
- 违规风险：这种行为可能被视为接受了可能影响公正执行公务的宴请，违反了公职人员的相关纪律规定。
其他违规情况：
- 互相请客形成“小圈子”：如果公职人员之间经常互相请客，形成固定的“小圈子”，可能被视为违反了组织纪律，特别是当这种聚餐涉及到领导干部时，风险更高。
- 公款消费：使用公款进行聚餐，无论人数多少，都属于违规行为。
法律依据
- 《中国共产党纪律处分条例》：明确规定了不能接受、提供可能影响公正执行公务的宴请，以及不能违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请。
- 《公职人员政务处分法》：也明确规定了公职人员接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请等活动安排的后果。
建议与提醒
- 公职人员在请同事吃饭时，应确保聚餐的合规性，避免涉及公款、形成“小圈子”或在高档场所进行。
- 如果对聚餐的合规性有疑问，建议事先咨询单位相关部门或领导，以确保自己的行为符合纪律要求。
- 作为公职人员，应时刻保持警惕，遵守纪律规定，维护公职人员的良好形象。
综上所述，公职人员因工作调动请同事吃饭是否违规，需根据具体情况而定。在聚餐时，应确保行为的合规性，避免触碰纪律红线。