在岗人员请退休同事吃饭，这一行为本身并不违规。不过，要全面理解这一问题，我们需要从多个角度进行分析。

1. 公司规章制度角度

首先，我们需要查看公司的具体规章制度。大多数公司对于员工之间的社交活动并没有明确的限制，尤其是非工作时间的私人聚餐。如果公司规章制度中没有明确禁止在岗人员与退休同事进行私人聚餐，那么这一行为就是合规的。

2. 利益冲突与职业道德角度

其次，我们需要考虑是否存在利益冲突或违反职业道德的情况。如果请吃饭的行为背后隐藏着不正当的利益交换，比如试图通过请吃饭来影响退休同事在某种事务上的立场或决策，那么这可能构成利益冲突，违反职业道德。然而，在单纯的私人社交场合下，这种可能性通常较低。

3. 法律法规角度

从法律法规的角度来看，请退休同事吃饭并不涉及任何违法行为。除非这一行为与某种非法活动相关联，比如行贿受贿等，但这种情况显然超出了普通私人聚餐的范畴。

4. 实际操作建议

• 了解公司政策：在决定是否请退休同事吃饭之前，最好先了解公司的相关政策，确保自己的行为符合公司规定。
• 保持透明：如果请吃饭的行为可能引起他人的误解或质疑，最好事先向相关人员说明情况，保持透明度。
• 避免利益冲突：确保请吃饭的行为不会引发任何利益冲突或违反职业道德的情况。

总结来说，在岗人员请退休同事吃饭，在大多数情况下并不违规。但为了避免不必要的麻烦和误解，建议在进行此类活动时保持谨慎和透明度。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。